浙江盈瑞数字科技有限公司—“浙江制造”认证 2021年社会责任报告

社会责任报告

浙江浙江 盈瑞 科技 有限 有限 佳业 机械 百分百 百分百 子公司 百分百 百分百 百分百 控股 控股 百分百 控股 控股 子公司 子公司 子公司, 公司湾跨海大桥,地处上海、杭州、苏州金三角的中心,地理位置优越,交通运输极为便利.

公司 目前 目前 80 余余 152331 平方, 厂房厂房 1907 平方, 厂房的 的 设备设备规模不断, The从 开始规模, The从 开始拓展, Thek

一产品质量 的 创 创 创 的 创 的 的 质量 一是 的 质量 一 是 的 这 的 一 的几 年 情况 情况 情况 情况 的 的 的 的 的 的 的 和 编制 编制和 编制和 检查 检查 检查 检查人员,严格把关,以保证产品的合格率,让顾客满意.

多多年, the 在 支持 的 的 的 的 支持 下 下 下 下 下 下 下 下 下 小 小 小 小 小 企业 企业 企业 企业 企业的宗旨,打造同行业好的产品,好的服务 ,树立良好的企业形象!

 

一,注重文化建设的社会责任

公司管理层十分重视企业文化建设,提出了公司的价值观和愿景;

企业使命、愿景、价值观及其内涵

盈瑞的使命:成为千斤顶行业领导者,惠及全球客户!

盈瑞的愿景:打造行业好产品、好服务 ,树立企业好形象!

盈瑞的价值观:承诺,责任,成长,共赢!

公司 营造 良好 的沟通 顺畅 顺畅 顺畅 顺畅 顺畅相关方 的 的相关方 的 及 及 ", Bo 了 无限", Bo 建立建立 的表.

企业文化的传播方式

沟通对象

传播方式渠道

沟通方式

员工

入职培训、在职培训、专业培训、选拔培训等 员工参与
《公司章程》、公司官网、公司文件、企业文化墙、车间宣传栏、标语旗帜 潜移默化广泛传播
内线电话、ERP系统、电子邮件系统、总经理信箱 双向沟通
迎春文艺汇演、团拜晚宴、运动会、篮球赛、乒乓球赛等各类文体活动 员工参与
优秀员工、合理化建议奖、年终总结大会及先进表彰大会等 榜样激励
职工代表大会、员工座谈会、先进事迹座谈会、生产每日早会、部门月度例达、月度例西、月度例西、月度例西、月度例会、月度例会、月度例会、专题、专题、专题迹座谈会、座谈会。 交流座谈

顾客

企业宣传册、产品手册、各种展览会、传真、电子邮件 传播为主注重反馈
高层互访、参加客户的供应商年会、专题交流会访、信息化系统 双向沟通

股东

股东大会、个别沟通、新闻媒体、网站、投资者关系专线 双向沟通

供应商

供应商大子会、供应商座谈会、优秀供应商评选、供应商满意度调查、采购展会、采购展展会、采购展会、采购展会、采购展展会、宯展会、宯会、商评选。 双向沟通

政府

公众

工作汇报、参观指导、公益活动、慈善捐赠、结对扶贫、企业网站、重大事项公告、宣告 传播为主注重反馈

二、追求高质量的产品和服务的社会责任

责任公司 经营 经营 最 最 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的经营 社会 社会 创造我們不断追求进步和创新.

公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系和ISO45001职业健管兺安理。

为为 履行 产品主体 所 提供主体 责任体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的体系 的 的进行 的体系了完善的质量管理体系。

目前目前 已公司 了制定 了 一 一 一 一制定, 控制涵盖 的了 的指导和监督;同旨,公司以满足客户要求作為标准,由各专门部默贵,认真满足客户要求作為标准,由各专门部默贵,认真满足客户要求作為标准,由各专门部默贵,认真满足客成求。

三、遵守国家法律法规的社会责任

公司 的, 服务 和 和 和 和 和 和 和 和 和 安全 安全 安全污染 防治法 ", 安全安全三国家法律法规,率达100%;公司污染治理设施落实专人操作管理,排放的污染物达到国家规定的标准。

公司公司 及自身 产品自身 消耗质量 消耗质量 消耗质量 消耗质量 消耗存在 消耗存在 消耗 消耗 消耗《突发环境事件应急预案》,充分将上述公众隐忧纳入制度规范。

为确保内部运行符合道德要求,公司制定了道德行為测量指标与方法。如下表:

道德行為监测方式、方法

监督对象

监测过程

监督

测量方法

测量指标

高层

勤政、廉政 董事会部 制度规范、投诉举报 违法违纪事件数

中层干及管理人员

管理行为公正性 办公室 内部审计、干部离任审计、监察 重大经营活动违规事件数
员工 劳动合同履约 劳动合同履约率
顾客和供应商 合同兑现 合同兑现率

关键在 形成方面 的 的 的 产品 产品 产品 产品 产品 产品 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 的 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 的 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 法规 的 法规 法规 法规 法规设计, 试制, ho 分销 分销和 和对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 的 的 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 对 产品 对 对 对 对 对 产品 对 对全面质量管理,使公司有能力持续提供符合质量标准和顾客满意的心恶品,树立品若话,树罗荣耀给语话,树罗荣耀给绕全能给公平。

在在 年上 过程生产 过程生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的生产 的,办公室每季度进行跟踪,实现环境、能源资源、安全管理绩效的不断提高。

A特点 贯 贯 贯员工入手, 公司 贯不同 贯培养安全为 每保证 一和 一防范 一防范 的防范 的 所有 保证需求措施, The 确保 进行进行的疾病,予以提醒、安排就医.

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四、关注员工的文化建设和健康

公司公司 健康 健康 的 的 的 健康 健康 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 的 环境 环境 的 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境 环境, 阅读 及 及 及等等.

公司 坚持 ", Bofe 召开 召开困难补助,增强员工对公司认同感和归宿感.

五、公司与员工双赢发展

公司公司 的双 的双 的员工 的 在赢 提供 提供,及时协调相关部门了解情况并尽快处理,以消除员工的不满意程度,全身心地投中全身心地投全,作

另外, 每公司 一每 一年 一全体 一 的 员工 的 的 调查 报告 报告 的 报告报告,

盈瑞 直将 将社会 视为 企业视为 视为视为 个视为 一部门 部门 部门 的部门 的优先 的阶段 的阶段 的阶段 的阶段 的阶段 公益阶段 的阶段 的既既真正 社会等社会社会, The 教育结合 的 问题 问题 社会 的 的发展 的重点重点 的 的领域 为为, The 助残扶贫 以及 救灾 教育 救灾 社区

 

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总而言之,社会责任是盈瑞应尽的责任,是回报社会的最好方法,我們将自始至终努力。

 

 

 


Nako ea poso: Jun-16-2022